Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin Mitte

Wir sind gerne für Sie da, um Sie bei der Lösung Ihrer arbeitsrechtlichen Probleme zu unterstützen. Zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in kann es in vielfältiger Weise zu Unstimmigkeit und Streit kommen. Dann sind Sie gut beraten, sich anwaltlich beraten zu lassen. Auch wenn Sie das Problem möglichst selbst lösen wollen, ist die vorherige Abstimmung mit einem Anwalt oder einer Anwältin aus unserem Team oft von Vorteil. So können wir mit Ihnen eine Strategie festlegen, die Sie bestmöglich zum Ziel führt.

Von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, über arbeitsvertragliche Klauseln, bis zur Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung – unsere erfahrenen Anwält*innen sind für Sie da. Denn während der gesamten Dauer und an jedem Punkt kann es zu Unklarheiten und Problemen kommen. So können während des laufenden Arbeitsverhältnisses unterschiedliche Fragen auftauchen: Sie betreffen zum Beispiel das gezahlte Gehalt oder die Gehaltsabrechnung, eine Versetzung oder den Inhalt einer Abmahnung. Aber auch bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann es neben der eigentlichen Beendigung zu weiteren Fragen, beispielsweise zur Abfindung und zum Arbeitszeugnis, kommen. An jedem einzelnen Punkt ist die anwaltliche Beratung oder Vertretung Ihr gutes Recht und eine sinnvolle Sache. Schließlich ist das Arbeitsrecht eine komplizierte rechtliche Materie, die einerseits von gesetzlichen Regelungen, andererseits aber auch besonders von der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte geprägt ist. Es gilt Fristen einzuhalten und andere Formalitäten im Blick zu haben. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unseren besonderen Fachkenntnissen als Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Wir beraten Sie schnell, unkompliziert und zielführend und haben dabei immer Ihre persönliche Situation im Blick.

Wir beraten Sie in der Erstberatung zu den möglichen Erfolgsaussichten und den zu erwartenden Kosten. Dabei steht Ihr persönliches und wirtschaftliches Interesse bei uns an oberster Stelle.

Wir klären in der Erstberatung: Was ist Ihr Interesse? Vielleicht möchten Sie selber das Arbeitsverhältnis beenden, sind sich aber nicht sicher, welche Fristen Sie einhalten müssen und welche Ansprüche auf Urlaubsabgeltung, Gehalt oder Abfindung Sie haben? Oft kann Ihr Ziel ohne eine Klage erreicht werden. Manchmal ist bereits ein gut vorbereitetes Gespräch mit Arbeitgeber*in oder Arbeitnehmer*in erfolgreich. Das vermeidet Kosten und Risiken und führt Sie schnell ans Ziel.

Bei uns können Sie sicher sein, dass sich die Einschaltung eines Anwalts/einer Anwältin auch wirtschaftlich lohnt. Wir klären das bestehende Kostenrisiko. Wenn die Beratung durch eine Anwältin oder einen Anwalt für Mietrecht nicht wirtschaftlich sinnvoll ist, klären wir Sie hierüber auf. Wir können mit bestehenden Rechtsschutzversicherungen abrechnen und oftmals eine Eigenbeteiligung vermeiden. Unsere Kanzlei arbeitet zu festen Pauschalen oder auf der Grundlage von erfolgsorientierten Beträgen. Immer haben Sie den Überblick über die anfallenden Kosten. Böse Überraschungen wollen wir für Sie unbedingt vermeiden!